Все більше та більше людей в певні моменти свого життя усвідомлює, що їм необхідні радикальні зміни, — обрана кар'єра більше не задовольняє, а обов'язки замість виклику, що захоплює перетворилися в щоденну рутину. Для деяких зміна кар'єри — це вимушений крок внаслідок скорочення, зменшення престижу професії та заробітної плати.

Вибір нової професії може стати хорошим життєвим досвідом — це вправа, по завершенні якої необхідно подивитися вглиб себе і дізнатися про себе більше, дізнатися про те, які можливості знаходяться поза сферою ваших професійних очікувань.

За результатами тестування SDS ви отримаєте персоналізований Підсумковий код, який показує ваші навички та інтереси, надає перелік занять, які відповідають цим характеристикам. Крім того, ви отримаєте Підсумковий код прагнень — індивідуальний код, заснований на тих заняттях, про які ви мрієте найбільше.

Тест SDS грунтується на значній теоретичній базі, а саме на теорії Джона Голланда про те, що люди та робоче оточення можуть бути поділені на шість основних типів особистості, разом відомих як модель RIASEC. . Дану модель можна використовувати надалі для консультування ваших клієнтів, оскільки даний тест враховує характеристики особистості, інтереси, прагнення та компетенції, які будуть визначати їхній подальший кар'єрний розвиток.

Для коректної інтерпретації результатів тесту необхідно мати досвід проведення профорієнтаційної роботи або консультацій. Дана методика може бути цікава в роботі таких фахівців: кар'єрні консультанти, HR-фахівці, психологи, спеціалісти з профорієнтації, соціальні працівники, talent managers.

Для студента тест SDS — це хороша підмога в процесі вибору майбутньої професії.

Тест SDS — це недорогий, простий у використанні інструмент оцінки кар'єри та дослідження власних професійних схильностей, який допоможе студентам визначити професійний фокус, знайти кар'єрний шлях і трансформувати його в своє цікаве майбутнє!